9当ブログの運営情報アーカイブ

  1. 2013年2月のアクセス解析情報
  2. キーワードとアクセスの分析を理論的に行う
  3. 2012年5月のアクセス状況を公開します。
  4. アクセス解析のデータを参考にブログタイトルを変更
  5. 人と人の協力は掛け算ではありません。比較優位が生きるのです。
  6. リーダーシップのFC2ブログランキング情報
  7. ブログランキング登録情報
  8. ●キーワード調査
  9. 『代表取締役社長リーダーシップ発揮理論(変革型、サーバント、EQ等のスタイルの研修)』のアクセス数11月02日から08日
  10. 『代表取締役社長のリーダーシップを会社組織で発揮する方法(変革型、サーバント、EQ等のスタイルの研修)』の主要キーワード
  •  

    検索単語リクエスト数
    リーダーシップ 意味23
    pm理論 具体例4
    リーダーシップ理論4
    リーダーシップ理論 看護2
    軍事的リーダー 例2
    カリスマ リーダーシップ2
    リーダー 意味2
    リーダー 決断する 鍛える1
    リーダーシップの意味1
    リーダーシップ卒論1
    リーダーシップの役割1
    リーダーシップ 語源1
    孫正義 論文1
    協力は掛算1
    リーダーシップの語源1
    最高のリーダーシップを発揮するためには1
    本田宗一郎 リーダーシップ1
    聞き上手 具体例1
    本田宗一郎 リーダーシップ1
    看護 リーダーシップとは ドラッカー1
    孫正義 リーダーシップ 分析1
    リーダーシップとは 意味1
    pm理論 具体例 看護1
    リーダー テクニック1
    リーダーシップ 意味1
    リーダーシップ 卒論1
    リーダーの資質 卒論1
    リーダーシップ 語源1
    リーダーシップ レポート例1
    リーダーシップ 理論1
    [その他2

  • ◆リーダーシップ関連のキーワードに関する分析
    リーダーシップの定義は、「リーダーシップ 意味」と同じで、論文やレポートを書く前に学生が調べているのでしょう。
    リーダーシップの要素も、理論的分析が目的でしょうが、実践のために検索している人もいるでしょう。
    看護リーダーシップとは」は、異常に検索数が多いです。看護師長の立場に着いた人の意識の高さが伺えます。リーダーシップといえば、経営者や政治家というイメージがありますが、インターネットで情報を探す人の割合は少ないのでしょうね。
    リーダーシップの旅は、書籍の名前ですね。
    自己pr リーダーシップは学生向けですが、理論的なことではなくて、就活で使えるネタを探しているようです。
    世界で通用するリーダーシップも、書籍の名前ですね。グローバル時代に対応できるリーダーシップ理論を知りたい人は少なくても、学習意欲が高い人と所得が高い人の割合が高いので、大きな市場になっているのでしょう。
    リーダーシップとマネジメントは密接に関係がありますね。経営者や部長や課長などが知りたがりそうなテーマです。
    リーダーシップと経験の関係に関する関心も高いですね。理論だけではわからない部分を経験で補う必要があります。経験部分も理論に反映され続けていますが、すべて理論にするよりは実践に経験したほうが手っ取り早い事が多いですね、
    リーダーシップで論文を書くのは経営学部の学生ですね。経営者を目指して、理論をとりあえず扱うのではなく、実践を見据えた論文を書いてほしいものです。

    ◆このブログへのアクセスの分析
    リーダーシップの中でもどのテーマに絞り込むかをあきらかにするための現在のアクセス状況を分析していきます。「リーダーシップ理論」というキーワードでのアクセス数が一番多いので、卒論などの論文やレポートを書く需要に応えるべきだと思います。ただし、実践的なリーダーシップの意味をよく考えずに理論のみで論文やレポートを書いても、学生の将来のためにはなりません。リーダーシップの本当の意味を実感してもらうために、リーダーシップ育成セミナーなどのサービスの活用を促していきたいと思います。経済的に余裕のない学生に対しては、リーダーシップに関連するサービスの内容を分析することによって結果を出してもらいたいです。

    検索単語リクエスト数
    リーダーシップ理論36
    リーダーシップ 意味20
    7つの習慣 論文 コミュニケーション8
    カリスマリーダー3
    リーダーシップを発揮するためには3
    リーダーシップ 経営者3
    本田宗一郎 eq2
    リーダーシップ 著名2
    変革理論 看護2
    リーダーシップ 卒論2
    看護 リーダーシップ 理論2
    著名人 リーダーシップ1
    看護師 リーダーシップ レポート1
    変革型リーダーシップ 書籍1
    7つの習慣 論文1
    リーダー カリスマ1
    リーダーシップ pm理論 本1
    看護師 リーダーシップ 論文1
    リーダーシップの意味とは?1
    経営者のリーダーシップ1
    リーダーシップとは 卒論1
    リーダーシップ理論 看護1
    リーダーシップとは 看護1
    リーダーシップの意味1
    ネガティブな部下を変える1
    リーダーシップ 議論1
    本田宗一郎 論文1
    リーダーシップの語源1
    リーダーシップ 論文1
    看護師 人材育成 SL理論 PM理論1
    [その他27

  • リーダーシップ 意味42
    リーダーシップ理論32
    リーダーシップ 意味20
    リーダーシップの具体例9
    リーダーシップ 論文7
    経営 リーダーシップとは6
    看護 リーダーシップとは5
    孫正義 リーダーシップ4
    看護師リーダーシップ理論4
    リーダーシップ論文4
    リーダーシップの意味3
    7つの習慣 まとめ3
    リーダーシップに求められるもの3
    リーダーシップ理論 看護3
    南場智子 7つの習慣 2
    理論 カリスマ リーダー2
    看護リーダーシップ2
    リーダーシップ意味2
    リーダーシップを発揮2
    リーダーシップを発揮する2
    リーダーシップ 理論2
    孫正義 リーダーシップ2
    看護師 リーダーシップ研修レポート2
    リーダーシップ論 意味2
    「リーダーシップ」とは、何か 具体例2
    カリスマリーダー2
    本田宗一郎 リーダーシップ2
    看護 リーダーシップ 書籍 論文2
    看護リーダーシップ事例1
    リーダ〓シップ 方法1
  • ブログタイトルを「経営者のリーダーシップとは?書籍7つの習慣と著名人(本田宗一郎、稲森和夫、南場智子、孫正義、ドラッカーなど)具体例から学び理論と条件を定義して経営戦略に生かす」から「経営者のリーダーシップ理論を具体例を交えて論じるよ。書籍7つの習慣と著名経営者(本田宗一郎、稲森和夫、孫正義、ドラッカーなど)の具体例を参考にしながらね。」に変更しました。
    また、ブログ説明文を「経営者のリーダーシップとは?を理論や具体例を論文と書籍で調査し定義するブログ。本田宗一郎、稲森和夫、南場智子、孫正義、ドラッカーなどの著名人を分析して経営にリーダーシップの条件を生かす戦略を提供。」から「経営者のリーダーシップとは何かを理論や具体例を論文と書籍で調査し定義するブログです。本田宗一郎、稲森和夫、孫正義、ドラッカーなどの著名経営者を分析して経営にリーダーシップ理論の条件を生かす戦略を理論的に提供。」に変更しました。

    上記の変更をするにあたっては下記のアクセス解析のデータを参考にしました。

    1.
    リーダーシップ 意味 90 1.06 00:00:01 96.67% 96.67%
    2.
    リーダーシップ理論 64 3.36 00:01:32 90.62% 53.12%
    3.
    リーダーシップ論 19 3.74 00:01:13 94.74% 47.37%
    4.
    リーダーシップ 具体例 17 1.00 00:00:00 5.88% 100.00%
    5.
    看護リーダーシップとは 17 1.18 00:01:00 82.35% 76.47%
    6.
    リーダーシップ理論 定義 15 2.93 00:00:48 100.00% 53.33%
    7.
    リーダーシップ 理論 12 2.92 00:01:08 100.00% 58.33%
    8.
    カリスマ リーダー 8 6.62 00:08:42 50.00% 50.00%
    9.
    看護 リーダーシップとは 6 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    10.
    (not provided) 5 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    11.
    リーダシップとは 5 1.00 00:00:00 80.00% 100.00%
    12.
    リーダーシップ 別の言い方 5 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    13.
    リーダーシップ 論文 5 1.80 00:00:29 100.00% 60.00%
    14.
    経営 リーダーシップとは 5 2.60 00:00:43 100.00% 60.00%
    15.
    リーダーシップとは 成果 革新 戦略 4 1.75 00:00:49 100.00%

    75.00%
    16.
    社長のリーダーシップ 4 2.00 00:00:13 100.00% 75.00%
    17.
    ドラッカー リーダーシップ論 3 3.67 00:03:15 66.67% 0.00%
    18.
    リーダーシップ imi 3 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    19.
    リーダーシップ意味 3 1.33 00:00:00 100.00% 100.00%
    20.
    リーダーシップ論 本 3 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    21.
    リーダーシップ論文 3 1.67 00:00:15 66.67% 66.67%
    22.
    孫正義 リーダーシップ 3 3.33 00:03:17 66.67% 0.00%
    23.
    社長 リーダーシップ 3 15.00 00:17:16 100.00% 0.00%
    24.
    leadership 意味 2 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    25.
    やる気のない人の教育 2 1.00 00:00:00 50.00% 100.00%
    26.
    カリスマリーダー 2 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    27.
    リーダーシップ 他の言い方 2 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    28.
    リーダーシップ 求められるもの 2 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    29.
    リーダーシップ 発揮 有名人 2 2.00 00:00:26 100.00% 0.00%
    30.
    リーダーシップ 経営者 2 2.50 00:00:54 100.00% 0.00%
    31.
    リーダーシップとは 2 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    32.
    リーダーシップのある有名人 2 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    33.
    リーダーシップの意味 2 1.50 00:10:00 50.00% 50.00%
    34.
    リーダーシップ本 2 1.00 00:00:00 0.00% 100.00%
    35.
    リーダーシップ論 ドラッカー 2 1.50 00:00:28 50.00% 50.00%
    36.
    リーダーシップ論 経営 2 7.00 00:18:08 100.00% 50.00%
    37.
    協力は掛け算 2 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    38.
    民主党事務局 平塚 2 1.00 00:00:00 50.00% 100.00%
    39.
    7リーダー条件カリスマ 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    40.
    pm理論 具体例 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    41.
    いろいろ経営 スタイル 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    42.
    どんなリーダーシップを発揮したいのか 1 1.00 00:00:00 100.00%

    100.00%
    43.
    もとめられるリーダーシップ 1 2.00 00:05:10 100.00% 0.00%
    44.
    やる気無い リーダー 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    45.
    よいリーダーシップとは 1 7.00 00:11:29 0.00% 0.00%
    46.
    エントリーシート リーダーシップ 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    47.
    コミュニケーション リーダーシップ 1 5.00 00:00:48 100.00%

    0.00%
    48.
    サーバントリーダーシップ 成功 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    49.
    スポーツ リーダーシップ 論文 1 1.00 00:00:00 0.00% 100.00%
    50.
    ドラッカー 具体例 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    51.
    メンタルトレーニング 7つの習慣 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    52.
    リイダーシップの七条件 1 2.00 00:01:40 100.00% 0.00%
    53.
    リーダシップ とは 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    54.
    リーダシップ 定義 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    55.
    リーダシップ 求められるもの 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    56.
    リーダシップ 経営者 1 2.00 00:00:28 100.00% 0.00%
    57.
    リーダシップに求められる能力 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    58.
    リーダシップをもって 訳 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    59.
    リーダー やる気でない 1 2.00 00:00:46 100.00% 0.00%
    60.
    リーダー コミュニケーション 組織文化 1 1.00 00:00:00 100.00%

    100.00%
    61.
    リーダー 聞き上手 1 2.00 00:00:08 100.00% 0.00%
    62.
    リーダーシップ 1 4.00 00:01:36 100.00% 0.00%
    63.
    リーダーシップ syatyou 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    64.
    リーダーシップ ある人 例 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    65.
    リーダーシップ いろいろな 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    66.
    リーダーシップ マネジメント 定義 看護 1 1.00 00:00:00 100.00%

    100.00%
    67.
    リーダーシップ 存在意義 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    68.
    リーダーシップ 尊敬 人物 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    69.
    リーダーシップ 書物 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    70.
    リーダーシップ 書籍 1 4.00 00:00:56 100.00% 0.00%
    71.
    リーダーシップ 求められるリーダー 1 1.00 00:00:00 100.00%

    100.00%
    72.
    リーダーシップ 理論 求められる 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    73.
    リーダーシップ 発揮例 1 3.00 00:00:51 100.00% 0.00%
    74.
    リーダーシップがある著名人 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    75.
    リーダーシップで求められるもの 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    76.
    リーダーシップとは 具体例 1 2.00 00:00:41 100.00% 0.00%
    77.
    リーダーシップとは 意味 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    78.
    リーダーシップとは 看護 1 2.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    79.
    リーダーシップに求めるものは 1 5.00 00:00:46 100.00% 0.00%
    80.
    リーダーシップのつずり 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    81.
    リーダーシップのスペル 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    82.
    リーダーシップの具体例 1 7.00 00:02:18 100.00% 0.00%
    83.
    リーダーシップの定義 1 2.00 00:01:02 100.00% 0.00%
    84.
    リーダーシップの形 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    85.
    リーダーシップの意義 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    86.
    リーダーシップの教育方法 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    87.
    リーダーシップの発揮の仕方 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    88.
    リーダーシップの語源 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    89.
    リーダーシップを得るために 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    90.
    リーダーシップを持つ意味 1 3.00 00:00:16 100.00% 0.00%
    91.
    リーダーシップを発揮するために 重要なこととは 1 1.00 00:00:00 100.00%

    100.00%
    92.
    リーダーシップを発揮するために重要なこと 1 1.00 00:00:00 100.00%

    100.00%
    93.
    リーダーシップを発揮するには 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    94.
    リーダーシップ・メンター 1 1.00 00:00:00 0.00% 100.00%
    95.
    リーダーシップ会社を例に論文 1 1.00 00:00:00 0.00% 100.00%
    96.
    リーダーシップ書籍 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    97.
    リーダーシップ著名人 1 3.00 00:02:34 100.00% 0.00%
    98.
    リーダーシップ論 論文 1 5.00 00:02:27 100.00% 0.00%
    99.
    リーダーシップ論のいろいろ 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    100.
    リーダーシップ論の展開 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    101.
    リーダーシップ論の本 1 8.00 00:03:21 100.00% 0.00%
    102.
    リーダー看護 論文 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    103.
    リーダー論 本 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    104.
    人をひきつける リーダー 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    105.
    人を惹きつける資質ではない リーダーシップ 1 1.00 00:00:00 100.00%

    100.00%
    106.
    企業経営者 リーダーシップ 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    107.
    会社経営 リーダーシップ 理論 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    108.
    円と人の掛算 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    109.
    卒論 サーバント・リーダーシップ 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    110.
    南場智子 書籍 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    111.
    変革型リーダー 事例 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    112.
    変革型リーダー 具体 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    113.
    孫正義 経営戦略 1 1.00 00:00:00 0.00% 100.00%
    114.
    孫正義 経営者 企業行動論 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    115.
    孫正義 習慣 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    116.
    孫正義と稲盛 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    117.
    孫正義のリーダーシップ 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    118.
    宗一郎 由来 1 2.00 00:00:20 100.00% 0.00%
    119.
    役員のリーダーシップとは 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    120.
    意味 リーダーシップ 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    121.
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    122.
    本田宗一郎 孫正義 1 2.00 00:01:18 100.00% 0.00%
    123.
    求められている リーダーシップ 1 2.00 00:02:00 100.00% 0.00%
    124.
    決断 大切 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    125.
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    126.
    看護 リーダーシップ レポート 1 1.00 00:00:00 0.00% 100.00%
    127.
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    128.
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    129.
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    130.
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    131.
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    132.
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    133.
    看護管理 リーダーシップ 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    134.
    真のリーダー論 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
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    136.
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    137.
    稲盛和男リーダー論 1 11.00 00:02:35 100.00% 0.00%
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    141.
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    良いリーダーシップ 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
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    良質な問い ドラッカー 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    149.
    著名なリーダー 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
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    論文 リーダーシップ 1 3.00 00:01:17 100.00% 0.00%
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    質問力 孫正義 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
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    踊る大捜査線 リーダーシップ 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
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    鳩山由紀夫 馬鹿だな お前は 1 1.00 00:00:00 100.00% 100.00%
    154.
    良いリーダーシップとは 0 0.00 00:00:00 0.00% 0.00%

  • 人と人の協力は掛け算ではありません。比較優位が生きるのです。人と人との協力の重要性を誇大表現する際に、「足し算ではなく掛け算になる」と言いますが、そんなことはありません。比較優位を生かしてうまく作業分担すれば、単純な足し算以上の結果は出ますが、掛け算にはなりません。100万円を稼ぐ力が2人集まっても1兆円稼げるようになるわけはありませんからね。作業時間は、単純な足し算になります。

    さらにいえば、能力が全く同じ人が協力した場合は、比較優位を生かすことができないので、作業の成果も単純な足し算になってしまいます。深い信頼関係があれば比較優位の原則を更に活かす方向にそれぞれの能力を伸ばしていくことができます。逆に、信頼関係がないとそれぞれが念のためにお互いがいなくなった時似必要になる能力を磨くのに時間をかけるので、比較優位の能力をあまり磨けず、全体の成果もあまりあがりません。

    リーダーシップによって、各メンバーが全体の成果を最大化するために、比較優位に基づいてやるべきことをやるように仕向けましょう。全てにおいて劣っている人もプロが雑用する時間を減らしてくれるなら貴重な人材になります。連携のスムーズさも全体の成果に大きな影響を与えるので、チーム全体がまとまるように働きかけましょう。

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