他人からキャッチコピーを作る依頼を受けたときは、客観的にみてうまくいきそうな作り方をします。自分が経営する企業のキャッチコピーを作るときは、自分の心に響いた表現を使って、自分とビジネスをする人を絞り込みます。他人に依頼された場合でも、ただ成約率を高めることだけでなく、長期的なビジネスの発展を望まれている場合には、成約率を最大化させることよりも、その人の個性を重視します。無理に買わせようとすると、どうしても嘘が多くなり長期的なビジネスの発展を阻害します。転職や就職の際に、自分にキャッチコピーをつけることを求められた場合も、仕事を得るためだけに嘘のキャッチコピーを作れば、成功率は高まりますが、自分の個性を無視すると、自分に向いていない仕事を振られるので長期的に見るとあまりよくありません。
長期的なビジネスの発展を考える場合と、短期的に成果を出す場合でキャッチコピーの作り方は大きく変わります。この違いを意識した上で、事例を分析して状況に合わせて自分にあった作り方を見つけてください。